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江苏南京薛女士在一教培公司工作，称身体不适去医院检查并开具了病假条，休病假3天。但公司认为她是旷工，将其开除且不愿支付其当月工资。薛女士随后申请劳动仲裁，期间该公司以薛女士装病旷工为由反诉其赔偿11万余元损失，理由是因其休假造成大量学员流失，致其无法经营，且向工商局申请注销公司。截至目前，劳动仲裁胜诉的薛女士未收到相关赔偿。
女员工休病假3天，被以“旷工”为由开除。面对劳动仲裁败诉需要赔偿，江苏南京这家教培公司竟然玩起了套路，向工商局申请注销公司。网友质疑称，只能说该公司挺狠，为了不给钱，直接注销公司。笔者认为，败诉就注销公司，岂能逃避法律责任，绝不能让“恶意注销”逃避责任的行为得逞，必须让其履行责任，并付出应有的代价。
随着“放管服”改革的推进，公司设立、变更、注销登记等手续日益便捷快速，这也为少数企业“注销”逃避法律责任，提供了可乘之机。这家教培公司为了不履行赔偿责任，玩起“恶意注销”的套路，就是一个典型的例子。而类似“恶意注销”逃避法律责任的现象，并非个例。少数企业存在违法行为，受到行政处罚或劳动纠纷败诉后，为了逃避惩罚和赔偿，直接注销企业“躲猫猫”，给行政执法和强制执行工作，带来很大的困难。如此“恶意注销”行为，既钻了基层“放管服”改革的空子，让行政处罚或生效的法律文书无法执行，从而沦为一纸空文。
“恶意注销”行为，不仅挑战了法治权威性，也影响了行政执法的公信力。这股歪风如果不整治，效仿者将越来越多，导致更多的生效行政法律文书执行困难，也在一定程度上纵容了类似违法行为。因此，绝不能让这种恶意行为得逞，必须严厉打击此类违法行为，对违法者严厉惩处，构成犯罪的追究刑事责任，让其付出应有的代价，从而维护法治权威。
今年6月，江苏一家木业公司因环境违法，被处以罚款25.88万元的行政处罚。然而，该公司在尚未缴纳行政罚款的情况下，便偷偷注销了公司。这起企业通过“恶意注销”来逃避行政处罚的案件，入选最高人民检察院发布的“行政检察与民同行”系列第六批典型案例。最终，申请机关依法申请变更了被执行人，法院对公司两名股东采取强制执行措施，而此时执行标的包括罚款，已高达51.76万元，翻了一倍。也就是说，两名股东“恶意注销”的行为，不仅没有逃避掉处罚，还加重了惩罚，到头来是“搬起石头砸了自己的脚”。
恶意注销“拆了庙”，切莫让“和尚”跑了。一方面，即便公司已经注销了，执法机关也要顺藤摸瓜，揪出被恶意注销企业的责任人，责令其继续履行责任或接受行政处罚，使其机关算尽也无法逃避法律责任；另一方面，“放管服”不能给恶意注销以可乘之机，相关执法机关与市场主体登记机关要打破之间的信息壁垒，实现行政处罚、强制执行等信息，与公司注销登记信息数据互联互通，凡存在未接受处罚或履行完法律责任的，不予注销公司，从源头上治理类似恶意注销行为。总之，堵住企业“恶意注销”等漏洞，坚决不让违法企业逃避应有的法律责任。
来源：红网 丁家发
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