“全职儿女”不是“新型啃老”，更像是“回家看看”|世界观速讯

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马成忠（中国矿业大学银川学院）

近日，又一网络热词“全职儿女”引起网友热议。所谓“全职儿女”，是指一种新型的脱产生活方式，指的是年轻人脱产寄居父母生活，并通过付出一定的劳动换取经济支持，同时保持学习，尝试找到职业目标……”

一种比较主流的声音认为，这是“新型啃老”，更有网友调侃到“把新型不孝说的清新脱俗”。他们认为这是年轻人抗压能力太弱，从而躲避社会压力的一种新方式。但是这种对“全职儿女”的解释不乏有些片面，尽管全职儿女看似行的是“啃老”之实，但躺平只是假象，背后是当代年轻人就业观的改变。

随着社会的不断发展，当代年轻人的就业压力也越来越大。据教育部统计数据，今年高校毕业生预计达1158万人，同比增加82万人，创历史新高。显然，不能撇开社会背景来盲目否定“全职儿女”的出现，这种现象的背后恰恰反映出了年轻人就业观的改变。

从2016年开始，一种新型择业观——“慢就业”同样引起了社会各界的争议，而“全职儿女”的概念就与“慢就业”相似。近年来，各界围绕“慢就业”展开了深度的讨论，也形成了理性的共识，正视了“慢就业”的择业观。一些高校毕业生不再恪守“毕业即就业”的择业态度，而选择通过一段时间的思考、沉淀来制定人生规划，让自己以更成熟的面貌面对人生。在社会各界的讨论下，“慢而有度，厚积薄发”则成了“慢就业”该有的样子，也成为了积极就业的前奏。

同样的，“全职儿女”作为新型就业观念，社会各界也应该对此现象展现出正视态度，将其归属为一种就业权利和方式，并为其达成一种理性的共识。但“全职儿女”与“慢就业”也有不同，“全职儿女”在一定程度上还促进了家庭的和睦。

“全职儿女”是指父母在有一定经济条件的情况下，省去了“请保姆”的钱，让子女回家孝顺父母并给予一定的生活费用，而在“全职儿女”期间，子女要像对待老板一样，给父母提供足够的情绪价值，子女还要保持学习状态，尝试找到职业目标。简而言之，“全职儿女”是父母的选择，一方面是家庭要有足够的经济实力，另一方面是家庭要有足够开明的思想和强大的内心，才能接纳“全职儿女”。

当代社会的就业压力、生活压力、社会压力等等一系列压力让很多青年人一年半载只能回家几次，在条件允许的情况下，让子女不用急着就业，“回家看看”担任“全职儿女”未尝不是一件坏事。甚至有网友坦言，“说实话，如果孩子在家能天天把家里后勤工作都做好，让老母亲老父亲只用安安心心上班赚钱，我还是很愿意孩子当全职儿女的。”

“全职儿女”与“啃老”最大的不同在于，“啃老”是把家当做不花钱不出力的酒店，而“全职儿女”只是把家当做避风的港湾，在家里做自己力所能及的事情，在港湾里休息一段时间，既陪伴了父母又养精蓄锐，还会拥有更多的时间放慢脚步来反思自己，寻找自己的人生价值，届时便会拥有更全面成熟的眼光去就业，在家庭温暖下找到新的人生目标，所以“全职儿女”不能与“啃老”相提并论，更像是“回家看看”。