文 | 沈秋月
11月14日，美国加州大学（UC）十几个校区的近5万名研究生、博士后和学术研究人员在校园内举行罢工游行。他们主要诉求是涨工资，因为物价太高、工资太低，难以维持生计。
具体包括：将研究生最低年薪提升至54000美元（目前是20000美元）；将博士后最低年薪提升至70000美元（目前是55631美元）；增加儿童保育福利：每月报销2000美元费用、延长带薪育儿假；增加更多的公共交通报销额度，扩大员工家属的医疗保健等福利范围......
(资料图片仅供参考)
受罢工影响，位于美国伯克利、洛杉矶、圣迭戈等加州大学多所分校的科研教学和日常办公工作已经被严重打乱。美媒称，这或成为美国历史上最大规模的学术工作者罢工。
工资太低，没办法维持生计
组织此次罢工的工会UAW（The International Union, United Automobile, Aerospace, and Agricultural Implement Workers of America）全称为美国国际汽车、航空航天和农具工人联合会。
工会表示，在目前的收入水平下，绝大多数加州大学的研究生将他们收入的三分之一以上用于支付房租，很多人根本住不起市区。
目前，加州大学洛杉矶分校的助教平均年收入为24000美元。而市区的年租金中位数为36000美元以上。
加州大学洛杉矶分校社会学系的助教和二年级博士生艾雅表示，她负担不起住在校园附近的费用，必须乘坐一小时的公交车才能到学校去。
“我的工资绝对不足以维持生计”，艾雅说，她的房租占了她每月2400美元收入的一半。“我都是在家做饭吃，而且根本不敢买贵的东西。”
雅各布·凯默是加州大学河滨分校环境研究的博士生，年薪大约为28000美元，他每周捐献两次血浆，大约有200美元的额外收入。
“我通过卖血浆来维持生计”，凯默说，“我没办法集中精力扑在工作上，因为必须花费6到10个小时往返于血浆捐赠中心。”
那为什么不找其他工作呢？因为与学校签订的合同里甚至禁止研究生外出找兼职工作。
“如果没有我们，学校根本没法运转”
有学生表示，“如果没有我们这些研究生，大学就不可能有这样的研究规模。但是，我们系里的一些人年薪高达60万美元，而我们却只能勉强交个房租。”
作为美国高等教育系统中的重要支撑，全美各高校研究生为学生提供咨询和教学服务，为考试和论文评分，并且参与重大的研究项目。而在他们看来，他们的付出没有得到合理的回报。
今年30岁的诺特是地理系的三年级研究生兼学生研究员，她认为，相比较于学术研究者群体做出的实际贡献，这次罢工的诉求完全合情合理。
“说实话，加州大学系统基本上是由博士后、研究人员、研究生助教管理的。教授开设的大部分课程是我们讲的，大部分的论文是我们审的，实际进行尖端研究是我们做的。是我们为大学带来了大量资金。我们的要求仅占加州大学年度预算的3%。就大学的支付能力而言，这根本不是什么难事。”
校方回应
针对声势浩大的罢工行动，校方作出了回应。14日下午，加州大学方面紧急起草出了一份声明，在声明中认同学术工作者们对教学和研究任务做出的“重要和可贵的贡献”，并表示会在包括工资、住房和“受尊重的工作环境”等问题上提供“公正的回应”。
这份声明里说：“我们以开放的心态和真正的妥协意愿，认真听取了各个优先事项”，并且在健康和安全等问题上已经暂时达成了“许多协议”。
周一下午，学校表示，已提议让中立的第三方调解人参与谈判。
根据目前的提议，加州大学学术雇员的工资“将达到公立研究型大学的最高工资水平”，甚至“可以和哈佛大学、麻省理工学院、南加州大学等私立大学相媲美”。
参考资料：
https://www.washingtonpost.com/business/2022/11/14/university-california-strike-academic-workers-union/
https://www.latimes.com/california/story/2022-11-14/university-of-california-strike-academic-workers-graduate-students
https://www.nytimes.com/2022/11/14/us/university-of-california-strike-pay.html
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