一、海外优青招聘
依托国家自然科学基金委优秀青年科学基金项目（海外），招聘具有优秀研究成果和较大发展潜力的青年创新人才。申请条件可参考：
(资料图片)
https://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab442/info88099.htm
1. 聘任岗位和团队配置：事业编制，聘任教授岗位，授予博士生导师资格。聘期内前4年，每年保证2个博士生招收指标和2个博士后招收指标（需经学校评审）。
2.薪酬待遇和安家补贴：年薪不低于60万元（税前），另可发放与薪酬1:1的科研绩效，同时还享受高水平成果奖励。学校提供200万元安家费补贴（另可享受国家、地方相应支持），或选择人才房（140平米校内精装大房，武汉二环核心位置）。
3.科研经费和科研条件：提供科研经费200-600万元（含国家和学校支持），有重大科技攻关需求的上不封顶；优先支持组建科研团队，提供良好的科研平台、办公用房和科研空间。
4. 其他保障：协助解决配偶工作。另提供聘期前2年租房补贴3500元/月。为子女提供自幼儿园至高中的一条龙优质教育资源。另提供一次性搬家费用。
5. 特别优秀的可一事一议。
二、其他岗位常年招聘
1. 学科带头人：具有前瞻性的学术眼光和深厚的学术功底，享有知名的学术声望和影响，是所在学科领域的一流学者。提供具有国际竞争力的薪酬条件和待遇，一事一议。
2. 青年学科带头人：海内外知名高校、科研机构博士毕业，年龄一般不超过45周岁，取得同行专家认可的学术成果，具有成为该领域学术带头人的发展潜力。待遇参考海外优青。
3. 特聘研究员/副研究员：具有博士学位，学术背景良好，学术成果突出，年龄一般不超过40周岁（特聘研究员），35周岁（特聘副研究员）。提供具有竞争力的薪酬及科研绩效奖励。提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房。聘期内享受子女入学、入托，医疗以及其他社会保险等福利待遇。
4.博士后（含武汉大学卓越博士后计划）：具有良好的教育经历并获得博士学位，年龄一般不超过35周岁，取得较突出的学术成果，具备良好的发展潜力。如入选武汉大学卓越博士后计划，年薪最高可达40万元（税前），另可享受合作导师额外资助。提供公积金、养老保险、职业年金、住房补贴或博士后公寓，并享受子女入托入学、医疗等待遇。在站期间可申请副高级岗位资格，符合学校引进人才政策并满足出站条件，可申请学校教职。
三、学院简介与招聘方向
武汉大学资源与环境科学学院（资环学院）由原武汉测绘科技大学土地科学学院、原武汉大学环境科学与工程系、原武汉水利电力大学环境工程专业于2001年1月合并组建成立，学院涵盖地理学、环境科学与工程、测绘科学与技术、公共管理等四个一级学科，是一个集理、工、管理于一体多学科交叉的综合性学院。招聘方向包括但不限于：
地图设计与空间信息可视化
空间分析与大数据挖掘
地理信息工程与智慧服务
陆地表层格局与全球变化
城市与区域可持续发展
国土空间治理与空间规划
环境化学与环境生物学
环境污染控制与修复
环境材料与资源可持续利用
资源环境遥感与过程模拟
四、申报方式
欢迎直接联系武汉大学资环学院人才秘书金老师咨询项目政策及申报服务。
联系人：金老师
邮箱：jinyuyi@whu.edu.cn
电话：+86-27-68778381, +86-1827158859
学院常年接受咨询和申请，并根据应聘者的研究背景和条件推荐申报各类人才项目，全程提供专业化的服务。热诚欢迎海内外英才加盟，共创美好未来！
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