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沈续彤（湖南女子学院）
2023年度国考从本月25日启动网上报名，本次国考计划招录规模达3.71万人，较上年度明显增加，也是国考招录连续第四年扩招。伴随国考招录规模的增长，报名开始以来，国考报名的热度持续攀升，从目前的报名进展来看，不少岗位的竞争程度已经达到“数百选一”，甚至“千里挑一”。（10月25日《新京报》）
国考是最为严格的选拔性考试之一，选拔后的人才直接用于国家建设，尤其是选调生的选拔更是优中选优，其性质并不同于其他考试。想要为国家做贡献这件事本身的门槛并不低。由于国考题型设置包含对考生的常识、数理知识、逻辑判断、语言运用，申论中对文字撰写能力等全方位考察，题目灵活，本身难度较大，使得不少学霸考生也“折戟”国考。
近些年，国考报名阶段时常出现考生扎堆报考某一个职位的现象。2022年度国考，西藏阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”一职，从报名开始就吸引众多考生报考，截至报名通道关闭时，报录比就已接近“两万选一”。因为这是全国唯一一个“三不限”的岗位（不限专业、不限户籍、不限基层工作经验），有不少考生因为层层限制无法报考一些岗位，若只想考公上岸，多选择填报“三不限”岗位，这才造成了该岗位不合理的“火热”。然而从最后的结果来看，进面的考生放弃面试，又有多少人真的愿意去阿里地区呢？恐怕在地图上能够准确无误指出“阿里”在哪的考生并不多，不少人是出于积攒国考经验，抱着刷分为目的报考。
国考热一方面说明了高等教育普及化时代下毕业生的去向，规模庞大的毕业生群体难以在现有的产业结构中完全合理消化，而“大学生的尽头是考公”这句话也在大学生群体中广泛流传，让许多追求稳定的人在不了解国考规则、不清楚自己适不适合公务员情况下选择报名，提高国考热度。另一方面也是受自古以来我国儒家思想中“学而优则仕”传统的影响，许多大学生临近毕业找工作时，家里长辈都会建议去考公务员，认为公务员这项工作非常稳定，但建议的背后却忽略了公务员的本质是服务人民社会，促进国家更好发展。在名校毕业生进体制的媒体报道以及受之影响而形成的公众意识中，往往侧重“体制内”“铁饭碗”，但如果仅用“铁饭碗香”来定义备考公务员群体，只能显示出持“铁饭碗香”观念群体的浅薄。
对于新时代学子来说，社会快速变革、多元化发展为我们提供了大展拳脚的广阔空间，人生未来的选择也不只有公务员一项，实现自我的人生价值也有许多方式。热门岗位千里挑一的结果很有可能是备考数月却遗憾落榜，出现后悔的想法时该由谁来承担？因此，对于当前的国考热要避免盲目跟风，是否备考国考？给自己多长时间准备国考？自身是否适合公务员队伍？都需要考生在对自己全方面了解的基础上理性选择。
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