成都市第十四次党代会报告提出，建设全国创新人才高地，深入实施“蓉漂计划”“产业建圈强链人才计划”，推动人才协同共享、柔性流动，全面激发创新创业活力，加快把城市人口数量优势转化为人才红利优势。近日，成都高新区宣布成立西部“猎头谷”，推出第二批百万年薪榜，以培育猎头机构吸引高端人才;推出第二批企业博士后站点招才榜、全国首创“个人申报、企业评价、政府采信”职称开放融通评价举措，鼓励企业自主培育人才、创新人才评价机制。
据介绍，成都高新区将依托中国成都人力资源服务产业园(高新区)，聚集猎头行业代表企业组成中国西部猎头谷行业联盟。西部“猎头谷”将以“国际人才港、国际人才城”为核心产业载体，聚集不低于100家具有一定影响力、资源要素型猎头企业，引进中高端核心技术、业务骨干、管理人才等累计不低于3万人次，搭建数字化和信息化猎头平台。
近年来，瞄准建设具有全国竞争力的创新人才集聚区，成都高新区以“国际人才城、国际人才港”为发展核心载体，打造1平方公里“国际人才公园”，形成“一城一港一公园”的国际人才集聚空间体系，打造服务中西部、辐射全国、链接全球的国际化人才重要枢纽。
成都高新区相关负责人介绍说，成都高新区将依托产业、企业和人才资源，加快培育具有成都高新特色的人力资源服务贸易新业态、新模式，推动4个国家级服务出口基地深度链接，为共建“一带一路”和服务贸易高质量发展提供强劲人才资源和服务支撑。
数据显示，成都高新区已聚集各类人才超70万人，拥有博士后站点35个，平均每年新增外来从业人员超10万人、吸引青年本科人才落户近5万人;各类人才创办科技企业超5万家。未来五年，成都高新区将力争聚集各类人才超100万，其中高层次创业人才不少于3500名。(文 罗琴)
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